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我院利用暑期积极开展社会培训工作
发布日期:[17-09-14 16:30:37] 浏览次数:[]

积极开展各项社会培训是我院扎实落实创新发展行动计划、提高社会影响力和专业服务能力的重要举措之一。2017年暑期我院先后开展了西安市职业学校动漫类专业教师企业实践培训、西安市2017年机关事业单位工勤技能岗位人员技术等级岗位考核培训。
 
 

      我院开展西安市职业学校动漫类专业教师企业实践及创新能力培训

     

  我院开展西安市2017年机关事业单位工勤技能岗位人员技术等级岗位考核培训

7381,“2017年西安市职业学校动漫类专业教师企业实践及创新能力培训班”在我院动漫软件与教育学院的动画工场成功举办,来自多家院校的10名动漫类专业教师参加了此次培训。825910,由继续教育学院、生物工程系、财政金融系和机电工程系共同承办的西安市2017年机关事业单位工勤技能岗位人员技术等级岗位考核培训在我院顺利开展。本次培训我院承担了水土保持防治工、农艺工、造林工、电工、兽医防疫员、财会员等七个工种的技能考核培训工作,来自我市各机关事业单位的近400名学员参加了此次培训。

近年来,我院扎实落实创新发展行动计划,积极开展社会培训工作,各专业的社会服务能力不断增强,培训工作的“321”管理模式基本形成,通过数次各方面的培训,培训效果显著增强,社会满意度逐年提高,受到了社会各界的广泛好评。

一、高度重视,严格要求,把好组织、培训、考核“三严关”

我院高度重视社会培训工作,工作中提出了“组织严、培训严、考核严”的“三严关”要求。“组织严”是专门成立了培训及考核工作领导小组,由主管院领导负责,继续教育学院牵头,联合相关系院和部门配合的组织机构,明确工作任务,落实工作责任,严格组织管理;“培训严”是在每次培训及考核之前,精心组织专业骨干教师和工作人员,参照现行工种技能操作职业标准,制定详细的培训及考核方案,实行专业带头人负责制,加强过程管理;“考核严”是在实操考核环节,严格区分各工种的差异性,通过建立量化考核模块,以专项实操技能为重点,采取统一领导分组实施的方法,从四到五个项目对参评学员进行逐一考核,达到了人人参与考核,步步提高层次,层层选拔人才的目的。

二、精心准备,扎实落实,做到培训、服务“两周到”

精心准备,扎实落实,热情服务是我院社会培训工作质量不断提高的重要因素。按照“工作安排周到无漏洞,服务热情周到得好评”的“两周到”要求,我院在培训过程中从教学和管理队伍组织、培训及考核内容制定、课上课下管理、安全及保密责任、场地和器材准备等方面都做了事前、事中和事后的充分安排,制定必要的管理办法和应急预案,签订相关责任书,成立了宣传、保卫、监督等五个工作小组,确保工作各个环节无漏洞。在服务方面,围绕学员的交通、食宿、饮水、学习条件等各个方面,尽量满足学员的学习需求,周到的服务受到了学员和上级部门的一致好评。

三、创新方法,提高质量,搭建线上线下学习“一平台”

近年来,随着社会培训人员数量和工种的不断增加,我院为了进一步提高工作质量,达到考评结合选拔人才的目的,不断创新工作方法,积极探索出了职业院校面向事业单位工人开展技能等级培训的有效途径,将固定课堂集中线下授课和网络课堂线上辅导相结合,为学员搭建起线上答疑交流线下集中辅导资源共享的学习平台,通过微信群、QQ群网络建立教学平台,创办学习永不停止的培训班,提高了培训工作质量,实现了学员的终身学习。(继续教育学院通讯员:李小民)

 
 
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